为激励党员更好地发挥先锋模范作用，保持党员队伍的先进性，根据党和国家的有关法律法规和《党章》有关规定，特制定本办法。
    一、指导思想
    以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以党章规定的党员条件和必须履行的义务为标准，积极稳妥地做好党员年度考核工作，为我局全年工作的顺利完成提供坚强的组织保证。
    二、考核范围
    组织关系在支部的正式党员和预备党员。
    三、考核时间和考核方式
    党员年度考核在每年的11月份前集中进行。在澳门新莆京游戏网站组织部的统一领导下，党小组组织实施。通过个别谈话、专项调查、民主评议等多种形式和渠道，了解党员的有关情况，其中要把民主评议结果作为认定、界定党员考核等级的重要依据。
    四、考核内容
    考核的基本内容包括理想信念、宗旨观念、精神状态、创新意识、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德行为、组织生活、工作实绩等方面。
    五、考核方法和程序
    （一）征求意见。支部通过召开座谈会、个别交谈或发放问卷等形式，广泛听取党员和群众的意见，了解、分析党员个人以及党员队伍存在的突出问题。
    （二）民主评议。支部召开党员大会，对党员逐一进行民主评议。参加党员大会的党员，必须占到应到会党员总数的80%以上。评议时要吸收入党积极分子、部分群众代表参加。具体步骤是：
    1.汇报个人党性分析总结；
    2.组织党员和群众代表对每个党员的表现逐一进行口头评议，开展批评与自我批评；
    3.采取无记名形式评议，组织党员和群众代表进行民主评议。群众代表参加对党员评议的人数，一般与参加评议的党员数量相等。
    六、考核结果的评定
    （一）考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
    （二）对评价结果进行汇总。综合评价优秀票多于60%为优秀；优秀票加合格票多于60%为合格；不合格票多于或等于30%的为不合格。
    （三）对考核结果进行公示